Como trocar o plano de saúde da empresa
Para trocar o plano de saúde da empresa, compare propostas com o mesmo perfil de grupo, confira as regras de carência do novo contrato, respeite o aviso de cancelamento do contrato atual e comunique a equipe antes da troca. Um corretor coordena esse processo.
Quando vale a pena trocar
- Reajuste anual acima do que a empresa consegue absorver
- Rede que não atende mais onde a equipe está
- Atendimento ruim ou reclamações frequentes
- Crescimento da equipe que abre opções melhores
Passo a passo
- 1. Levante vidas, idades e uso atual do plano
- 2. Compare ao menos três propostas com o corretor
- 3. Confira carências, aproveitamento de carências e prazos de implantação
- 4. Verifique o aviso prévio e multas do contrato atual
- 5. Comunique a equipe e faça a transição sem deixar ninguém descoberto
Erros comuns
- Cancelar o plano atual antes de o novo estar implantado
- Comparar propostas com perfis de grupo diferentes
- Não avisar colaboradores em tratamento
Perguntas frequentes
Vou ter que cumprir carência de novo?
Depende do tamanho do grupo e da negociação com a nova operadora, que pode aproveitar carências já cumpridas. As condições aparecem na proposta.
Posso trocar no meio do contrato?
Em geral sim, observando o aviso prévio e eventuais regras de fidelidade do contrato atual. Confira as cláusulas antes de decidir.
Quanto tempo leva a troca?
Depende da operadora, da documentação e do tamanho do grupo. O corretor organiza o cronograma para não haver período sem cobertura.
Colaboradores em tratamento perdem a cobertura?
A transição precisa ser planejada para evitar interrupção. Informe esses casos ao corretor antes da troca para avaliar as condições.
Quer comparar opções para a sua empresa?
Envie CNPJ, número de vidas e região. A G1 Brokers retorna com opções em até 24h úteis.
Receber propostaPlanos e seguros saúde são regulados pela ANS. Coberturas, carências, rede e valores dependem da operadora e do contrato.